Wenn es um die erfolgreichsten Unternehmen der Welt geht, ist Rekrutierung (Recruitment) alles. Es setzt das „Wer“ in das “ Wer“ , “ Was“ , “ Wo“ und “ Warum“ eines Unternehmens. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind sein größtes Kapital, und daher ist es entscheidend, dass moderne Unternehmen dies berücksichtigen, wenn sie neue Mitarbeiter anfordern.
Aber alle, die eine berufliche Veränderung in Betracht gezogen haben oder in einem anderen Umfeld bessere Chancen finden möchten, wissen, wie schwierig es sein kann, etwas Passendes zu finden. Wo schauen wir hin? Was suchen wir? Sind wir von den Arbeitgebern angetan, die herausstechen und sich abheben?
Diese letzte Frage sollten sich die Arbeitgeber stellen und dabei nach neuen Wegen suchen, um ihre Rekrutierungsbasis in Anspruch zu nehmen. Video ist eine großartige Möglichkeit, die Aufmerksamkeit eines Betrachters mit narrativer Stimme zu erregen und dabei die Details des Textes beizubehalten. Darüber hinaus können Sie mit der Entwicklung interaktiver Videos Minitests für Rekruten erstellen, um zu entscheiden, ob eine Person für Ihr Unternehmen geeignet ist, und so wertvolle Zeit und Geld sparen.
Laut unseren neuesten Statistiken gaben 84% der Vermarkter an, dass Video den Verkehr auf ihrer Website erhöht hat, und 80% der Vermarkter sagen, dass Video die Verweilzeit auf ihrer Website verlängert hat. Nicht nur das, sondern laut einer Untersuchung von Hire Rabbit mit besonderem Fokus auf Rekrutierung wurde gezeigt, dass Stellenanzeigen mit Videos 12% häufiger angesehen wurden als Stellenanzeigen ohne Videos und rund 36% mehr Folgeanträge erhielten. Das ist ein bedeutender Unterschied.
Um zu veranschaulichen, was wir meinen, haben wir einige der besten Rekrutierungsvideos zusammengestellt, die wir finden konnten. Am beeindruckendsten war für uns die Bandbreite der Ansätze, die verschiedene Unternehmen mit dem Konzept der Rekrutierung verfolgten, und wie sich dies in ihre Erzählung niederschlug. Sie alle sind engagiert und beschäftigen sich mit wichtigen Grundsätzen der Rekrutierung, wie dem Hervorheben von Vorteilen und dem Ansehen des Unternehmens, aber sie alle behandeln ihre Zuschauer als Individuen. Ein schwieriger Trick, wenn Sie auch eine breite Anziehungskraft anstreben!
Inhaltsübersicht
30 hervorragende Rekrutierungsvideos (Recruitment)
Werfen wir also einen Blick auf einige unserer Lieblings-Rekrutierungsvideos. Wir warnen Sie jedoch. Sie könnten den plötzlichen Drang verspüren, eine Anwendung irgendwo nach dem Anschauen einzufügen.
Dropbox
Wir starten dies mit einem der einzigartigsten Ansätze für das „Mitarbeiterinterview“, das wir je gesehen haben. Mit Dropboxs klugem Einsatz von Marionetten und anderen visuellen Gags hören wir immer noch genau, was die Mitarbeiter zu sagen haben, aber die Bilder sind fesselnder als der übliche Ansatz.
HR Polytech
Die Animation in diesem Video ist, gelinde gesagt, beeindruckend. Nicht nur die Charakterabbildungen und der Hintergrund sind sehr gut wiedergegeben und detailliert, sondern die Farbpalette passt auch hervorragend zum dargestellten Arbeitsumfeld.
Das Drehbuch ist auch witzig und scharf, mit mehreren stark zuordenbaren Charakteren, von denen jeder seine eigenen nachweisbaren Fähigkeiten besitzt. Das wirklich subtile Genie dieses speziellen Erklärvideos ist jedoch, dass die Technologie im Mittelpunkt so mühelos erscheint. Selbst die hoffnungslosen Berufsaussichten des Videos können es nutzen, und im Zusammenhang mit dem, was wir gesehen haben, muss es in der Tat einfach sein , HR Polytech für Einstellungszwecke einzusetzen.
BBH
Woah. Es gibt einige Videos, die so gut sind, dass man sie sich einfach noch einmal ansehen muss, und dies ist eines davon. Der inspirierende Rap / die Poesie, kombiniert mit einer Mischung aus Mitarbeitern des Unternehmens, früheren Arbeiten und sorgfältig ausgewählten Stock-Videoclips, schafft eine phänomenale Werbung für jedes potenzielle „schwarze Schaf“, das der BBH-Herde beitreten möchte.
McDonalds
Die Mehrheit der von McDonalds eingestellten Mitarbeiter sind Teenager und junge Erwachsene, und dieses Video spricht genau diese demografische Gruppe an.
In Japan ist Anime ein äußerst beliebtes Genre bei jungen Leuten, und so verwendete McDonalds diesen Stil bei der Erstellung ihres Rekrutierungsvideos. Das Ergebnis ist ein unterhaltsames, ansprechendes Video, das eine herzerwärmende Geschichte erzählt und bei den Zuschauern ein Gefühl der Inspiration und Motivation hervorruft.
Insomniac Games
Insomniac Games haben ihr Rekrutierungsvideo in eine ungewöhnliche Richtung gedreht, indem sie ein Musikvideo erstellt haben. Das Lied behandelt alles, was Sie von einem Einstellungsvideo erwarten: Die Leistungen an Arbeitnehmer, die Leistungen des Unternehmens und so weiter.
Das Video wird im Büro gedreht und bietet den Zuschauern eine großartige Gelegenheit, ihren potenziellen neuen Arbeitsplatz auszuloten, und es ist klar, dass die Atmosphäre des Geschäfts Spaß macht und entspannt ist. Außerdem ist das Lied überraschend eingängig!
Islamic Relief
Mit Hilfe eine subversive Mischung aus Roy Lichtenstein-Ära Pop Art und Pointillismus (die Praxis der Form Muster aus einer Reihe von kleinen, verschiedenen Punkten geben) diese Einstellung Video für Islamic Relief ist nichts weniger als poetisch.
In der Tat ist die Verwendung eines künstlerischeren Animationsstils angesichts des Themas des Videos (dh der Einstellung für eine weltweite Wohltätigkeitsorganisation) eine clevere Methode, um sicherzustellen, dass von Natur aus sensible, künstlerische und kreative Menschen die zentrale Botschaft wahrnehmen. da dies die Art von Menschen sind, die sich eher für eine Karriere in der Wohltätigkeitsbranche interessieren.
Fiverr
Fiverrs Rekrutierungs-Erklärvideo ist schmerzlich selbstbewusst, und das macht es interessant, lustig und einzigartig. Es macht auf die Tatsache aufmerksam, dass es schwierig ist zu wissen, welches Unternehmen präsentiert wird, da so viele Rekrutierungsvideos gleich sind. Wir vermuten, dass es auf dem fantastischen ‚ Generic Brand Video ‚ basiert, das vor ein paar Jahren veröffentlicht wurde.
Ocado-Technologie
Angesichts der Tatsache, dass die Ocado-Technologie die Grundlage für die Belieferung der Ocado-Supermarktkette ist (und auch für traditionellere Supermarktketten wie die von Morrison) und dass sie an bahnbrechenden Forschungsarbeiten mit künstlicher Intelligenz, Robotik und IoT beteiligt waren, ist es nicht verwunderlich, dass die Animation in Dieses Video scheint so futuristisch.
Beginnend mit einer 3D-Animation eines ultramodernen Stadtbilds zeigt das Video ein scheinbar harmloses Stück Papier auf einem Schreibtisch, das anschließend mit einem ausgeklügelten CGI der Funktionsweise von Ocado zum Leben erweckt wird. Dies soll potenziellen Mitarbeitern attraktiv erscheinen und zeigt Ocado in der Tat im Lichte des dynamischen, vorausschauenden Unternehmens, das es ist.
Ford
Das Tolle an diesem Rekrutierungsvideo von Ford ist, dass es streng genommen nicht vollständig animiert ist. Ja, Animationen werden in großem Umfang verwendet, aber das Schlaue an diesem Video ist die nahtlose Mischung aus Animation und Live-Action. Dies verleiht ihm ein Gefühl der Persönlichkeit, das bei anderen, vollständig animierten Bemühungen manchmal fehlen kann, und unterstreicht Fords Engagement für seine Geschichte als Innovationsunternehmen.
Es ist ein Rekrutierungsvideo, das sich an Studenten im College-Alter richtet, indem es den konglomerierten Ford persönlich erscheinen lässt. Jedes Auto wird zu einer Oase, jedes Outreach-Projekt zu einer mitfühlenden gemeinschaftszentrierten Intervention, sodass wir am Ende des Videos von Fords Einfluss auf das Leben der Menschen überzeugt sind.
General Mills
Es besteht kein Zweifel daran, dass der Beginn eines neuen Jobs entmutigend sein kann. Das geniale Video von General Mills ist also erfrischend und funktioniert auf zwei Ebenen so gut:
Die Interaktivität macht es augenblicklich ansprechender als jedes andere traditionelle Rekrutierungsvideo, aber es geht auch einen Schritt weiter. Durch das Hosten einer vollständigen virtuellen Tour können angehende Mitarbeiter sich tatsächlich mit dem Hauptquartier vertraut machen. Fügen Sie ein paar skurrile Charaktere hinzu, und schon haben Sie es – ein perfektes Rekrutierungsvideo!
KPMG
Dieses Erklärvideo, in dem die Geschichte von KPMG nicht direkt mit der Einstellung von Mitarbeitern in Verbindung gebracht wird, strahlt Stolz, Sicherheit und Zielstrebigkeit aus – drei Faktoren, die für Menschen, die eine bedeutende Karriere anstreben, sehr wünschenswert sind. Das Video zeigt verschiedene Szenarien im Laufe der Geschichte, in denen KPMG der breiteren Community geholfen oder Situationen verbessert hat. Das Gesamtgefühl des Videos ist, dass dies ein Unternehmen mit Zweck ist.
SAP
Das Besondere an diesem Video von SAP ist die Freude an der Farbpalette. Schau es dir an. Es ist in wunderschönen, üppigen, neonfarbenen Grüntönen, Blautönen, Gelbtönen und Rottönen getaucht und behält dennoch einen eleganten, modernen, professionellen Look.
Aus diesem Video geht hervor, dass SAP als weltweit größtes Unternehmen für Unternehmenssoftware die Vielfalt am Arbeitsplatz ernst nehmen wollte. In Großbritannien beispielsweise sind derzeit nur 9,7% der Führungspositionen in FTSE-100-Unternehmen von Frauen besetzt. Um dieses Problem zu lösen und Frauen in der Rekrutierungsphase anzusprechen, hätte SAP eine Absichtserklärung benötigt. Dieses Video ist es.
Barclays
Als führendes Bankunternehmen mit 147.000 Mitarbeitern und 42 Millionen Kunden erwarten wir von den Rekrutierungsvideos von Barclays nur Spitzenleistungen. Es überrascht nicht, dass dieser mit Sicherheit liefert. Der Schwerpunkt liegt eindeutig auf der Neigung des Unternehmens, nur die „Crème de la Crème“ in Bezug auf innovatives Personal einzustellen, und diese Vorstellung wird geschickt mit dem „Schockfaktor“ der humorvollen Live-Action-Elemente kombiniert – was letztendlich zu einem überzeugenden und unterhaltsamen Ergebnis führt Video rundum.
Neue Schule
Eine selbsternannte innovative Organisation sollte ein ebenso innovatives Erklärvideo haben, oder? Dieses Video von der New School in New York City befindet sich in einer der lebendigsten und vielfältigsten Städte der Welt – und das spiegelt sich auch in ihrem Video wider. Als Zuschauer sind wir von Anfang an damit beschäftigt, schlanke Animationen mit Testimonials auf dem Bildschirm zu mischen, um ihre Botschaft weiter voranzutreiben.
VSCO
Durch den gekonnten Einsatz von Live-Action und Musik von VSCO, modern und dynamisch von Anfang an, wünscht man sich, Sie wären Teil ihrer Kohorte! Ihre Linie ist einfach und effektiv: „Für Schöpfer, für Schöpfer“ – passend zu ihrem frischen und eleganten Videostil.
Adidas Group
„Wenn du liebst, was du tust, ist es nicht wirklich Arbeit, es ist nur das, was du tust.“ Eine unbestreitbar starke Botschaft der Adidas Group, die leicht bei Experten und Unternehmern in der gesamten Branche ankommt. Nike, iss dein Herz aus! Anscheinend ist es harte Arbeit, die Zukunft des Sports zu erfinden. Wir sind uns einig, aber es sieht trotzdem lustig aus!
UniCredit
Hell, dynamisch und direkt auf den Punkt gebracht, bietet dieses UniCredit-Rekrutierungsvideo den Zuschauern einen perfekten Einblick in die Reise des Absolventen. Die Verwendung eines optimistischen, animierten Stils schont das Auge, während der detaillierte Prozess, den es darstellt, zugänglich und keinesfalls einschüchternd ist.
Vimeo
Interessanterweise entschied sich Vimeo für eine ungewöhnliche Einstellung hinter den Kulissen. Beobachten Sie, wie Mitarbeiterin Andrea die Kamera durch den vierten Stock führt, um einen Tag im Leben im Vimeo-Büro zu verbringen, einen Einblick in einen typischen Tag im Hauptquartier zu erhalten und mit aktuellen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen zu chatten.
Der entspannte Stil ermöglicht es dem Betrachter, einen Einblick in die Unternehmenskultur zu erhalten, ohne sich zu sehr mit Einstellungen zu beschäftigen. So sind wir einfach fasziniert und beliebt genug, um eine Bewerbung einzureichen.
Shopify
In Shopifys „Draw the Owl“ -Video haben die Macher eine einfache Metapher verwendet und diese für einen Comedy-Effekt auf das neunte Maß ausgedehnt. Orthodox? Nein. Wirksam? Ja. Was es ein bisschen heftiger macht als andere Rekrutierungsvideos, ist, dass es sogar den Head of Talent Acquisition des Unternehmens, Doug Tetzner, zeigt, dass er (und im Gegenzug auch sie als Unternehmen) beim Rekrutierungsprozess von Shopify ganz klar einen Schritt weiter gehen . Werfen Sie zum Schluss eine Eule hinein und Sie haben ein unvergessliches Video!
Luftfresser
Diese fröhliche Animation erklärt, wie jeder, der Hilfe bei einer Aufgabe benötigt, mit der Airtasker- App Leute ‚rekrutieren‘ kann . Die gesunde Kombination aus hellen Pastellfarben, sprudelnder Musik und entspanntem Tempo macht das Anschauen dieses Videos zu einem angenehm beruhigenden Erlebnis. Nun, wer will den Abwasch für uns machen?
Blizzard Entertainment
Als nächstes kommt der Entwickler und Publisher von Videospielen, Blizzard Entertainment. Die Insiderperspektive und die Verwendung von Filmmusik in ihrem Rekrutierungsvideo machen es spannend, wenn sie den Hintergrund für ihre Unternehmensgeschichte darstellen.
Es ist offensichtlich, dass sie die Themen Zusammenarbeit, Innovation und Kreativität in ihre Belegschaft einfließen lassen, was sie vielleicht zu einem der beliebtesten und angesehensten Hersteller von Computerspielen auf dem Markt macht.
Letztendlich sind sie „nur ein Haufen Freaks“, die ihre gemeinsamen Leidenschaften nutzen, um die Besten in der Spielebranche zu sein. Dies scheint in ihrem Video durch.
Dies ist ein bisschen zu lang für ein Rekrutierungs-Erklärvideo, aber da Google möglicherweise das gefragteste Unternehmen ist, für das man arbeiten kann, kann es sich Google leisten, die Regeln ein wenig zu ändern. Dieses Video erzählt eine Geschichte in drei Akten: Zuerst lernen wir die Praktikanten kennen, dann werden sie in ihre Rollen eingeführt und schließlich fassen sie ihre erste Woche als Google-Praktikanten zusammen. Es gibt einen großartigen Einblick, wie es ist, ein Praktikant bei Google zu sein, aber wenn Ihnen das nicht ausreicht, hat Hollywood einen Spielfilm über diese Erfahrung gedreht!
LMA
Das animierte Rekrutierungsvideo von LMA für 2016 ist interessant, da es die Idee der traditionellen Illustration und Animation im Infografikstil aufgreift und auf den Kopf stellt. Anstatt den Betrachter von Anfang bis Ende mit Statistiken zu überhäufen, entscheidet sich LMA für einen bedachten, sparsamen Umgang mit Informationen und legt den größten Wert auf die beeindruckende Auswahl an Zeichen, Farben und Grafiken.
Das Drehbuch des Videos ist besonders clever, da es dem Betrachter ein visuelles Gefühl für den Ehrgeiz des Unternehmens als kleines bis mittleres Unternehmen vermittelt, indem es mit den Charakteren am Arbeitsplatz beginnt und von Stadt zu Land, zum Planeten und zum Sonnensystem expandiert.
Hudson
Das Videospiel Minecraft hat in den letzten Jahren einige Momente hinter sich und als Teil dieses Trends hat auch die Retro-3D-Animation wieder an Popularität gewonnen.
Hudson folgte diesem Trend bewundernswert mit seiner 2016 veröffentlichten Video-Erklärungswerbung für das Tool Pulse Mindset, das bewertet, was verschiedene Personen am Arbeitsplatz motiviert, und Vorschläge macht, wie sie sich basierend auf ihrer Persönlichkeit verbessern können.
Es hilft auch Arbeitgebern, die besten Kandidaten für verschiedene Rollen auszuwählen und zukünftige Führungskräfte anhand ihrer Ergebnisse zu identifizieren. Die einfache, übersichtliche Animation in diesem Video zeigt dies auf zugängliche, farbenfrohe und unterhaltsame Weise.
Snap Inc
Dieses auf Anhieb moderne und frische Video für Snap Inc vermittelt ein echtes Gefühl der Authentizität, vor allem aufgrund der Tatsache, dass die derzeitigen Mitarbeiter das Gespräch führen. Hell, modern und auffällig, ist es besonders effektiv, da die Kollegen die Unternehmenswerte durchgehend fröhlich beschreiben.
typisch
Wo einige andere Videos auf unserer Liste gerne ihre Zeit damit verbrachten, zu erklären, was ihr Geschäft tut, fragt diese erfrischende Einstellungsübernahme des deutschen Wettunternehmens Tipico ausdrücklich: Was haben Sie davon , der Rekrut?
Anschließend werden alle Vorteile für die HR-Mitarbeiter festgelegt, darunter konkurrenzfähiges Gehalt, Arbeitsplatzsicherheit, Krankenversicherung, subventionierte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, kostenloses Essen und attraktiver Standort. All dies ist in leicht zu interpretierenden 2D-Grafiken mit einer überzeugenden und farbenfrohen Handlung dargestellt.
BambooHR
Die Richtung dieses Rekrutierungsvideos ist etwas anders. Anstatt darüber zu sprechen, wie es ist, bei BambooHR zu arbeiten, sprechen die Mitarbeiter darüber, was sie in ihrer Freizeit gerne tun. Hier wird viel Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt, so dass die Arbeitszeiten tatsächlich angegeben werden.
Der Stil dieses Videos ist auch ein bisschen anders. Sie mischen Stop-Motion mit Live-Action und Standbildern, und das Ergebnis ist ziemlich cool!
zerstört
Haben Sie jemals gedacht, dass Sie in einem Rekrutierungsvideo eine noirische Animation sehen würden, die Cartoon Network einmal so großartig gemacht hat? Genau das hat Rivs hier getan.
Rivs beschreibt die Schwierigkeiten, die viele Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses haben, und zeigt anschließend, wie sie ihre Technologie als Lösung für viele der Probleme einsetzen, mit denen diese Arbeitgeber konfrontiert sind. Dies wird farbenfroh und effektiv animiert, wobei der Humor auf eine liebenswerte Weise eingesetzt wird.
Zendesk
Zendesk hat sich für ein direktes Einstellungsvideo entschieden, das zeigt, wie das tägliche Leben im Büro ohne rosarote Brille aussieht. Die gute Nachricht ist, dass es immer noch ziemlich gut aussieht. Die realen Aufnahmen des Büros, der Menschen und der Umgebung geben dem Video eine persönliche Note. Es ist fast wie eines dieser „Second-a-Day“ -Videos, die von Zeit zu Zeit auf YouTube auftauchen.
Die entspannte Atmosphäre, die in den Bildern zu finden ist, kombiniert mit ausdruckslosem Voice-Over, verleiht dem Video Humor.
Virgin Mobile
Virgin machte sich erstmals in den 1970er Jahren als Disruptor des Marktes einen Namen, als CEO Richard Branson sein Plattenlabel gründete. Seitdem hat sich das Unternehmen auf den Einzelhandel, die Herstellung von Erfrischungsgetränken, die Entwicklung von Mobiltelefonen und sogar die Raumfahrt spezialisiert!
In diesem Geist der Rebellion stellt dieses Rekrutierungsvideo die Idee der „Rekrutierung“ auf den Kopf und ermutigt seine Bewerber, nur sie selbst zu sein . ob das heißt, legere kleidung zu tragen, auf dem desktop zu interviewen oder sogar in der unterhose zu interviewen! (Sie werden sehen, wenn Sie zuschauen).
Einige abschließende Gedanken
Die oben genannten Rekrutierungsvideos zeigen, dass es keinen richtigen Weg gibt, Menschen dazu zu ermutigen, in Ihr Unternehmen einzusteigen. Es gibt mehrere Möglichkeiten, und das Tolle an Video ist, dass es ein so formbares Medium ist. Solange ein Konzept zu den Fähigkeiten eines bestimmten Drehbuchautors, Illustrators, Animators oder Videofilmers gehört, können Sie mit Video so ziemlich alles tun, was Sie wollen.
Einige Dinge, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie sich verpflichten:
- Dein Budget
- Wie viel Zeit hast du?
- Welche demografische Zielgruppe möchten Sie ansprechen?
- ob Sie möchten, dass Ihr Video dauerhaft anspricht oder ob Sie etwas Sofortigeres benötigen.
Unter Berücksichtigung all dieser Aspekte sollten Sie jetzt eine gute Vorstellung davon haben, welche Art von Rekrutierungsvideos (Recruitment) am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Benötigen Sie noch mehr Videobeispiele?