Sie wollen Ihr Weiterbildungsangebot auf eine neue Stufe heben? Dann sind Sie mit E-Learning gut beraten: Virtuelle Lernwelten sind nutzerfreundlich, effektiv und dabei kostengünstig. Allerdings entfalten sie ihre Wirkung nur mit der richtigen Plattform. Dabei gibt es zwei unterschiedliche Arten von E-Learning-Plattformen. Welche das sind und wie Sie die beste für sich auswählen, erfahren Sie hier.
Wieso E-Learning mehr kann als Präsenzschulungen
Auch schon vor der Pandemie haben viele Unternehmen auf E-Learning gesetzt. Der Grund ist einfach: Virtuelle Lernwelten passen in unseren digitalen Arbeitsalltag und bringen zahlreiche Eigenschaften mit, die Weiterbildungen noch einfacher machen:
- E-Learning fördert individuelles Lernen. Jede*r lernt nach eigenem Bedarf und im eigenen Tempo.
- E-Learning ermöglicht ortsungebundenes und zeitlich flexibles Lernen. Es kann von überall aus immer dann gelernt werden, wenn es gerade passt.
- E-Learning senkt Weiterbildungskosten. Sie brauchen weder große Seminarräume noch Hotel noch unbedingt eine Seminarleitung.
- Mit E-Learning lernen Menschen zielgerichtet und nachhaltig. Jede*r Lernende kann sich aus dem Angebot genau die Lerninhalte nehmen, die er oder sie gerade braucht. Das fördert die Motivation und das nachhaltige Verankern neuer Informationen und Skills.
- Inhalte sind bei E-Learning-Angeboten leicht anpassbar und können laufend aktualisiert werden.
- Interaktivität wird großgeschrieben. Nicht nur im „echten“ Klassenzimmer findet Interaktion statt. E-Learning-Umgebungen können Chats und Foren beinhalten. Darüber hinaus bieten sie Raum für Quizzes, Spiele usw.
Mit dem richtigen E-Learning Anbieter halten Sie die besten Mitarbeiter*innen
Wussten Sie, dass ganze 94 % der Mitarbeiter*innen in einer Studie ein gutes Weiterbildungsangebot als Grund angaben, länger in einem Unternehmen zu bleiben?[1] Mit dem richtigen E-Learning Anbieter können Sie also nicht nur dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiter*innen stets bestens ausgebildet sind. Sie stellen auch sicher, dass diese sich wertgeschätzt und gefördert fühlen und es Ihnen mit Motivation und Treue danken.
E-Learning Anbieter – die zwei Arten
Es gibt zwei unterschiedliche Arten von Plattformen, für die der Begriff E-Learning Anbieter genutzt wird.
Onlinekurs-Plattformen
Mit Onlinekurs-Plattformen sind Webseiten gemeint, auf denen Onlinekurse verkauft werden. Das Angebot richtet sich an Unternehmen wie Privatleute und umfasst Kurse zu den unterschiedlichsten Themen. Charakteristisch für Onlinekurs-Plattformen sind die vielen Seminarleiter*innen, die meist eigenständig Kurse dort anbieten.
Learning Management Systeme
Unter Learning Management Systemen versteht man Software, mit Hilfe derer individuell Kurse erstellt und verwaltet werden können. Anders als Onlinekurs-Plattformen richten sich Learning Management Systeme nicht an Lernende selbst, sondern an Unternehmen und Kursersteller*innen. Kaufen Sie sich ein Learning Management System, können Sie darin alle Inhalte unterbringen, die Sie für Ihre Schulung brauchen. Das Angebot ist also vor allem für Unternehmen geeignet, die perfekt auf Ihre Mitarbeiter*innen zugeschnittene Inhalte vermitteln wollen.
E-Learning Anbieter – Onlinekurs-Plattformen
Hier finden Sie die gängigsten Onlinekurs-Plattformen auf dem deutschen Markt.
Udemy – E-Learning für alle
Udemy bietet ein großes Angebot an E-Learning-Kursen aus unterschiedlichsten Themenwelten. Über 50 Sprachen, darunter auch Deutsch, sind hier vertreten. Durch das Riesenangebot an Kursen unterschiedlicher Anbieter kann die Qualität jedoch nicht einheitlich gewährleistet werden. Auch die Preise unterscheiden sich deshalb teilweise stark. Udemy ist also nur dann geeignet, wenn Sie Ihren Mitarbeiter*innen einfache Standard-Weiterbildungen ermöglichen wollen.
Lecturio – hochwertige Kurse auf Deutsch
Lecturio hat eine Riesenauswahl an über 7.000 Kursen, die auf einem hohen Niveau angesiedelt sind. Sie finden hier die Themen Vertrieb, Marketing, IT, Projektmanagement, Medizin, Finanzen, Rechnungswesen und vieles mehr. Die Plattform ist an der Handelshochschule Leipzig entstanden und damit ein originär deutscher Anbieter.
Coursera – Kurse auf dem Niveau der Stanford University
Ähnlich wie Lecturio bietet Coursera unterschiedliche Themenkurse auf universitärem Niveau an. Gegründet wurde die Onlinekurs-Plattform von der Stanford University. Dementsprechend ist dieser E-Learning Anbieter nicht aus Deutschland. Wer des Englischen mächtig ist, findet hier aber ein gutes Lernangebot, das strenge Qualitätskontrollen durchläuft. Außerdem bietet Coursera Unternehmen ein attraktives Preismodell und die Möglichkeit, Kurse gemeinsam mit dem Coursera-Team zusammenzustellen.
Udacity – Lernen von den Internetriesen
Udacity ist vor allem für Digitalunternehmen geeignet, die ihr Wissen rund um Software-Entwicklung, Design und Data-Science erweitern wollen. Auf dieser Onlinekurs-Plattform geben hochrangige Mitarbeiter*innen von Google, Facebook und Co. Ihre Expertise weiter. Dementsprechend laufen die Kurse auf Englisch ab.
E-Learning Anbieter – Learning Management Systeme
Manchmal finden Sie auf den genannten Onlinekurs-Plattformen sicher ein gutes Angebot, um Ihre Mitarbeiter*innen zu schulen. Werden die gewünschten Themen jedoch konkreter und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten, reichen Standardkurse oft nicht aus. Hier kommen Learning Management Systeme ins Spiel. Mit diesen können Sie Ihre eigenen Lerninhalte zusammenbauen, in Kurse verwandeln und digital für Ihre Mitarbeiter*innen aufbereiten. Diese können direkt im Learning Management System die Kursinhalte abfragen und die Lektionen absolvieren. Auch Feedback, Austausch und Tests sind möglich.
Mit dem richtigen Learning Management System bieten sich Ihnen also viele Vorteile:
- Sie erstellen genau die Inhalte, die Sie für Ihre Weiterbildung brauchen und müssen nicht mit Standardlösungen vorliebnehmen.
- Sie können ihre Kurse immer wieder anpassen, wenn das nötig ist.
- Sie haben die Kontrolle über Art, Inhalt und Aufbereitung Ihrer Kurse.
- Sie können Ihre Kurse mit Ihrem Design versehen und dadurch die Bindung der Kursteilnehmer*innen an Ihr Unternehmen stärken.
Diese Möglichkeiten haben Sie mit reinen Onlinekurs-Plattformen nicht. Gerade Themen wie Arbeitssicherheit oder unternehmenseigene Software erfordern aber individuelle Kurse, die Sie nur mit Learning Management Systemen umsetzen können. Die besten Anbieter:
Moodle
Mit Moodle haben Sie eine herausragende Lernplattform mit vielen Personalisierungsmöglichkeiten, Chat-Funktion und Prüfungsmöglichkeiten für Lernerfolge. Auch Lehrende und Lernende können sich hier virtuell austauschen.
Memberspot
Memberspot ist ein E-Learning Anbieter aus Deutschland mit EU-Videohosting. Das heißt: Sie können sich hier sicher sein, dass die Software den Anforderungen an den Datenschutz gerecht wird. Ein Drag-and-Drop-Editor ermöglicht Ihnen das einfache Erstellen von Lerninhalten. Auch die Nutzung seitens der Lernenden ist sehr niedrigschwellig möglich.
WordPress
Wer an WordPress denkt, denkt vielleicht nicht sofort an das Erstellen von Online-Kursen. Aber: Das CMS (Content-Management-System) bietet mit Hilfe von Plug-Ins tatsächlich die Möglichkeit, Lernangebote zu erstellen, hochzuladen und per Passwort Mitarbeiter*innen zugänglich zu machen. Als Dauerlösung für eine ganze Lernumgebung eignet es sich eher nicht. Aber für den Start kann WordPress als E-Learning Anbieter überraschend gut funktionieren.
Coursepath
Coursepath bietet eine große Fülle an multimedialen Möglichkeiten, um Kurse zu erstellen. Sie können Bilder, Quizze, Filme und mehr einsetzen, um Ihre Kurse noch spannender zu machen. Für Unternehmen bietet Coursepath außerdem individuelle Preise.
Unsicher, welcher E-Learning Anbieter der richtige für Sie ist?
Können Sie sich bei dem großen Angebot an E-Learning Anbietern nicht entscheiden? Wir beraten Sie gerne. Als E-Learning Agentur haben wir nicht nur jede Menge Erfahrung im Erstellen von multimedialen Lerninhalten. Wir wissen auch, welche Software für welches Unternehmen geeignet ist und wie Sie Ihre Inhalte am besten in eine funktionierende Lernumgebung verwandeln. Unsere Expert*innen freuen sich auf ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch mit Ihnen.
Noch Fragen? Hier sind häufige Antworten.
E-Learning Anbieter – Beste Wahl für beste Weiterbildungen
In der Welt der digitalen Bildung gibt es zahlreiche E-Learning Anbieter, die eine Vielzahl von Kursen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Hier sind 20 häufig gestellte Fragen (FAQs), die Ihnen helfen sollen, die beste Wahl für Ihre Weiterbildung zu treffen.
1. Was ist E-Learning?
E-Learning bezeichnet das Lernen mithilfe elektronischer Medien. Dabei werden Inhalte digital auf Plattformen bereitgestellt, sodass Lernende zeit- und ortsunabhängig darauf zugreifen können.
2. Welche Vorteile bietet E-Learning gegenüber traditionellem Lernen?
Vorteile von E-Learning umfassen Flexibilität in Bezug auf Zeit und Ort, individuelles Lerntempo, eine breite Auswahl an Kursen und die Möglichkeit, direkt mit Lehrkräften und anderen Lernenden in Kontakt zu treten.
3. Wie wähle ich den besten E-Learning Anbieter aus?
Bei der Auswahl des besten E-Learning Anbieters sollten Sie auf Kursangebot, Benutzerfreundlichkeit der Plattform, Qualifikation der Lehrkräfte, Kosten und Bewertungen von anderen Lernenden achten.
4. Können E-Learning Kurse berufliche Weiterbildung ersetzen?
Ja, viele E-Learning Kurse sind speziell für die berufliche Weiterbildung konzipiert und werden von Arbeitgebern anerkannt.
5. Sind Zertifikate von E-Learning Kursen anerkannt?
Die Anerkennung von Zertifikaten hängt vom jeweiligen Anbieter und Kurs ab. Viele renommierte Anbieter bieten Zertifikate, die von Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen anerkannt werden.
6. Welche Arten von Kursen bieten E-Learning Plattformen an?
E-Learning Plattformen bieten eine Vielzahl von Kursen an, darunter Sprachkurse, IT- und Programmierkurse, Marketing, Management, persönliche Entwicklung und vieles mehr.
7. Wie kann ich sicherstellen, dass ein E-Learning Kurs qualitativ hochwertig ist?
Um die Qualität eines E-Learning Kurses zu beurteilen, sollten Sie auf die Qualifikationen der Lehrkräfte, die Struktur des Kurses, das Feedback von anderen Lernenden und eventuelle Akkreditierungen achten.
8. Gibt es kostenlose E-Learning Kurse?
Ja, viele Anbieter bieten kostenlose E-Learning Kurse an. Diese können einen guten Einstieg darstellen, oft sind aber für Zertifikate oder spezialisierte Kurse Gebühren fällig.
9. Wie interaktiv sind E-Learning Kurse?
Die Interaktivität von E-Learning Kursen variiert je nach Anbieter und Kurs. Viele Kurse beinhalten interaktive Elemente wie Videos, Quizzes und Diskussionsforen.
10. Kann ich E-Learning Kurse auf meinem Smartphone oder Tablet absolvieren?
Ja, die meisten E-Learning Plattformen sind für mobile Geräte optimiert, sodass Sie Kurse bequem auf Ihrem Smartphone oder Tablet absolvieren können.
11. Wie viel Zeit sollte ich für einen E-Learning Kurs einplanen?
Die benötigte Zeit für einen E-Learning Kurs variiert je nach Kurslänge und Ihrem eigenen Lerntempo. Viele Anbieter geben eine geschätzte Kursdauer an.
12. Wie kann ich mit Lehrkräften und anderen Lernenden in Kontakt treten?
Viele E-Learning Plattformen bieten Möglichkeiten zur Interaktion, wie Diskussionsforen, Chat-Funktionen oder Gruppenprojekte, um mit Lehrkräften und anderen Lernenden in Kontakt zu treten.
13. Was sollte ich tun, wenn ich während des Kurses auf Probleme stoße?
Wenn Sie auf Probleme stoßen, sollten Sie nicht zögern, den Support der Plattform zu kontaktieren oder sich an die Lehrkraft zu wenden. Viele Anbieter bieten umfassende Unterstützung an.
14. Wie aktuell sind die Inhalte der E-Learning Kurse?
Die Aktualität der Kursinhalte ist ein wichtiger Faktor. Gute Anbieter aktualisieren ihre Kurse regelmäßig, um mit den neuesten Entwicklungen Schritt zu halten.
15. Gibt es Möglichkeiten zur finanziellen Unterstützung oder Förderung?
Einige Anbieter und Institutionen bieten finanzielle Unterstützung oder Fördermöglichkeiten für E-Learning Kurse an. Es lohnt sich, nach solchen Optionen zu suchen.
16. Wie kann ich die erlernten Fähigkeiten nach dem Kurs anwenden?
Nach Abschluss eines Kurses sollten Sie überlegen, wie Sie die erlernten Fähigkeiten in Ihrer beruflichen oder persönlichen Entwicklung anwenden können. Viele Kurse bieten praktische Beispiele oder Projekte.
17. Gibt es Altersbeschränkungen für E-Learning Kurse?
Im Allgemeinen gibt es keine Altersbeschränkungen für E-Learning Kurse. Bildung ist für Lernende jeden Alters zugänglich.
18. Wie kann ich meine Lernfortschritte verfolgen?
Viele E-Learning Plattformen bieten Tools zur Verfolgung Ihrer Lernfortschritte an, wie Fortschrittsbalken, Quiz-Ergebnisse und Abschlusszertifikate.
19. Kann ich mehrere Kurse gleichzeitig belegen?
Ja, es ist möglich, mehrere Kurse gleichzeitig zu belegen, allerdings sollten Sie Ihre Zeit und Kapazitäten realistisch einschätzen, um Überforderung zu vermeiden.
20. Wie bleibt man motiviert beim E-Learning?
Um bei E-Learning motiviert zu bleiben, setzen Sie sich realistische Ziele, erstellen Sie einen Lernplan, nutzen Sie die Community für Unterstützung und feiern Sie Ihre Lernerfolge.
Diese FAQs bieten einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Aspekte von E-Learning und sollen Ihnen helfen, den besten Anbieter für Ihre Weiterbildung zu finden.
[1] https://learning.linkedin.com/de-de/for-entire-companies?disableLocaleAutoRedirect=true&trk=lil-b2b-nav_business_guest&src=li-learning-nav